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来源:http://www.workout-run-box.com  日期:2022-07-03
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社/观海新闻1月20随着疫情防控进入常态化阶段,2021年的经济和社会发展越过拐点划出上扬曲线,企业的年终奖一定程度可以折射出整体就业形势、各行业发展现状,以及职场人一年里的付出与收获。

日前,智联招聘发布《2021年白领年终奖调查报告》,围绕“年终奖”这一白领最关注的事项之一进行多维透视,全方位解析广大白领年终奖“真相”到底如何。

一、2021年近4成白领2021年有年终奖,占比高于前两年

在经历了两年的疫情冲击后,我国经济回暖,国民经济状况持续改善。智联招聘调研数据显示,2021年能拿到年终奖的白领占36.6%,相对2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升,但仍低于2018年的55.2%、2017年的66.1%。此外,17.4%的白领表示年终奖“据说有,不确定”,而表示拿不到年终奖的白领占比32.6%,比2020年的40.4%有所下降。

从不同性质企业来看,国企仍然运行稳定,54.9%的国企白领可以拿到年终奖,在不同性质企业中排名第一,占比高于2020年的48.7%。外商/港澳台独资企业(51%)、政府机关/事业单位(47.9%)、合资企业(46.2%)紧随其后。而仅有29.5%的私营/民营企业白领在2021年能够拿到年终奖,比例约为国企的1/2。

分行业来看,能源/矿产/环保行业白领获年终奖的占比最高,达到49%,高于2020年的38.9%,继续排名行业第一。其次是金融业,48.3%的白领可拿到年终奖。政府/非营利机构(47.6%)、汽车/生产/加工/制造(45.7%)紧随其后。传统行业在经济复苏回暖过程中,保持了经济发展的中坚地位,更能创造出红利与职场人分享。得益于国内疫情的有效防控,居民生活在2021年逐步恢复正常,服务业白领拿到年终奖的占比从2020年的17.7%上升至27.7%,不过仍排在后两位,排名垫底的是文体教育行业,仅21.8%的白领有年终奖可拿。

从智联招聘的调查来看,现金是企业发放年终奖最为普遍的形式,在有年终奖的白领中,97.5%都收到了现金,占比高于2020年的94.1%。此外,购物卡、食品、生活用品也是企业奖励员工的重要方式,占比均超过5%。

不过,除了收获现金、购物卡等传统年终奖外,一些白领收到了公司发放的“奇葩年终奖”,包括板鸭、猪肉等食品,安全套、牙膏等日用品,以及彩票、代金券等。也有公司对白领予以口头鼓励、奖状等精神奖励。

二、年终奖均值10227元,五年内首次破万,青岛年终奖均值11070元,排名第七

调研数据显示,2021年全国白领年终奖平均值为10227元,较2020年的7826元同比增长30.7%。其中,不同城市白领年终奖均值略有差异,2021年北京白领年终奖平均13152元,略低于2020年的13258元,但仍上榜年终奖最高城市。青岛以11070元的年终奖均值排名全国第七。

从行业来看,2021年,金融业白领年终奖均值15152元,高于2020年的9712元(第三名)和2019年的14293元(第一名),重返各行业第一。能源/矿产/环保业白领年终奖为12571元,略低于2020年的12987元。虽然疫情管控进入常态化阶段,但是“零星疫情”仍影响到线下聚集性娱乐/体育活动的举办,相关行业的增长受到阻力,业绩低迷也反映在年终奖的发放上:2021年,文化/传媒/娱乐/体育业白领年终奖均值7156元,排名垫底,该行业去年排名倒数第三。

而从岗位来看,年终奖最高的岗位为市场/公关/广告,达到12732元,远高于2020年的8167元(各岗位中排名第6)。直播带货、社群营销等线上推广方式的盛行,业务需求增大,带动了相关岗位人才价值的快速释放。

此外,调研数据也显示,47.1%的白领会将年终奖作为储蓄,高于2020年的45.2%。其次是孝敬长辈(25.7%)、还贷(25.3%)、投资理财(22.7%)。与2020年对比,还贷的占比超过投资理财。在不确定的经济环境下,白领对年终奖的使用趋于保守,尽可能通过储蓄和还贷实现保本保值。

三,2021白领年终奖满意度指数2.34,低于2020年,青岛地区满意度仅有2.32

根据此次智联招聘公布的报告中数据,2021年白领年终奖满意度指数为2.34(最高满意度指数为5),比2020年的2.45略低,但高于2019年的2.24。尽管白领获得年终奖的占比、年终奖均值都高于2020年,但白领们的主观满意度却更低,说明年终奖的实际发放情况与白领预期存在差距。

从不同城市来看,对年终奖最满意的城市为厦门、宁波,满意度指数均为2.80,厦门连续两年排名第一。其次是烟台、合肥、南京,满意度指数分别为2.64、2.58、2.54,一线城市中,仅上海进入满意度前十。上海、北京、广州、深圳的满意度分别为2.41、2.36、2.27、2.22。青岛白领对年终奖水平的满意度指数仅有2.32,也体现出在青打拼的广大白领对职场收获有着更高期待。

智联招聘数据显示,27.9%的白领认为年终奖离预期很远,也因此想要跳槽,这一比例明显低于2020年的44.4%。环境的不确定,令白领们对于跳槽更为谨慎。不过,谈及对公司的选择,77.1%的白领表示年终奖是影响因素,几乎与2020年的77.8%持平。其中,39.7%的白领认为年终奖是有效的激励手段,37.4%表示年终奖是公司福利的标配。

对于各种新兴行业,27.9%的白领认为大数据/云计算行业的白领会拿到更高的年终奖。其次是新能源、人工智能和直播电商,分别有16.2%、15.9%、15.5%的白领认为这些行业年终奖最高。对于时下火热的元宇宙,仅有4.7%的白领认为该行业年终奖最高,可见,相比之下白领对已经普遍应用落地的新兴行业更有信心。

总体来看,2021年白领年终奖从均值到发放比例都比2020年有所上升,但年终奖满意度指数却有小幅下降,体现出白领对于经济复苏后福利待遇未达到预期的失落。与此同时,白领在年终奖的分配上更加审慎,用于储蓄和还贷的占比在扩大。此外,产业数字化转型、“双减”等变化也对不同行业和岗位的年终奖产生影响,众多白领也将年终奖作为跳槽和择业的决策依据。

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